Austin, Colleen, Jan, Joan, Mauro, Peter, Stefan et Steven … Savez-vous ce que ces collaborateurs Staci ont en commun? Ce sont nos « ambassadeurs RSE » à l’international ! Et ils jouent un rôle clé !
Leur mission: collaborer avec notre Responsable RSE Groupe, Mylène LEFEBVRE, et son équipe, pour remonter toutes les informations et données sociales, environnementales et de gouvernance de nos filiales. Des relais indispensables pour consolider, structurer et homogénéiser nos pratiques.
Depuis 2023, leur engagement nous permet de disposer chaque année d’un reporting fiable et solide. C’est ce qui rend possible la création de notre rapport sociétal et environnemental annuel.
Et cette année, leur contribution a été plus essentielle que jamais. Le rachat de Staci par bpostgroup a demandé un gros travail d’harmonisation et nos ambassadeurs ont relevé le défi avec brio.
Un immense merci à chacun d’entre eux pour leur énergie, leur disponibilité et leur engagement sans faille !
Et pour lire notre rapport sociétal et environnemental, envoyez un mail à csr@staci.com
#rse #engagements #logistique #staci #wearebpostgroup
Depuis plusieurs mois déjà, Staci et l’ensemble de ses filiales se mobilisent pour se conformer à la #CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive, réglementation européenne visant à harmoniser le reporting extra-financier autour de 3 axes : Environnement, Social, Gouvernance.
Et si le sujet est au cœur de nos préoccupations, ce n’est pas seulement pour répondre aux exigences réglementaires.
👉 La CSRD est un projet structurant et porteur pour notre organisation.
👉 Elle permet de transformer ces exigences en leviers de performance durable pour notre entreprise et celles de nos clients.
Notre objectif 🎯 ? Rester un partenaire logistique fiable, durable et résilient au service de nos clients et en alignement avec leurs besoins croissants en matière de durabilité.
Pour y parvenir, Staci s’appuie sur :
🔹Une direction pleinement engagée
🔹Des équipes motivées
🔹Des synergies renforcées avec bpostgroup
Ensemble, nous bâtissons des solutions logistiques et transport durables pour aujourd’hui et demain.
#Durabilité #Logistique #RSE #Staci #wearebpostgroup
Nous sommes très fiers de publier aujourd’hui notre 2ème rapport RSE.
Portant sur l’année 2023, ce rapport est l’expression de notre démarche pour contribuer à un monde plus durable à travers 3 piliers : social, environnemental et éthique, avec cette fois-ci les éléments apportés par nos filiales.
L’année 2023 a été particulièrement riche pour Staci, avec en point d’orgue la signature de la charte EVCom qui illustre notre ambition en matière de décarbonation.
Pour le recevoir, envoyez un mail à csr@staci.com
Chaque année, nous nous soumettons volontairement à l’évaluation de nos actions par #EcoVadis, organisme indépendant de notation de la performance #rse des entreprises. 4 domaines sont évalués : Environnement, Social, Ethique et Achats responsables.
Nous obtenons la médaille d’argent avec une note globale de 67/100, une reconnaissance attribuée au Top 15 % des entreprises évaluées par EcoVadis au cours des 12 derniers mois.
Cette distinction est une reconnaissance de l’engagement du Groupe Staci en faveur du développement durable et de notre responsabilité envers l’environnement, la société et nos parties prenantes.
Elle témoigne des mesures que nous avons prises pour intégrer des pratiques commerciales responsables et respectueuses de l’environnement dans tous les aspects de notre activité.
Une belle récompense qui nous encourage à poursuivre nos efforts pour contribuer à un monde plus éthique et durable.
#logistique #Staci
Mylène Lefèbvre
Une étape importante dans nos ambitions pour une entreprise toujours plus diverse et inclusive. 👩🏻 🧓🏼 👩🏾🦱 👱🏻♂️ 👱🏽♀️ 👩🏻🦰 🧑🏽🦱 👦🏻
Ce texte, qui comprend 6 engagements, permet de dépasser le cadre légal de la lutte contre les discriminations et d’agir en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
✍️ Avec cette signature, Staci s’inscrit dans une démarche volontariste pour renforcer ses engagements en lien avec le premier pilier de sa politique RSE : la richesse des femmes et des hommes. Nous sommes en effet convaincus que la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles sont sources de richesse et de véritables atouts pour la performance de l’entreprise.
❇️ Les engagements qui découlent de cette signature vont nous permettre d’encore mieux structurer nos actions pour la diversité et la solidarité, et de sensibiliser, former et partager avec nos collaborateurs et nos dirigeants. ❇️
#Diversite #discrimination #inclusion #logistique
Bravo et merci à notre partenaire GLS France pour ce 1er test grandeur nature de transport électrique réussi haut la main : après le e-commerce, nous voici en bonne voie pour apporter à nos clients des solutions de transports plus durables.
Dans le cadre de l’électrification de sa flotte, GLS France a effectué une semaine de collecte de colis pour Staci avec un e-tracteur de Volvo Trucks France.
Une première en région parisienne ! 👍
Lire le CP ici : https://gls-group.com/FR/media/downloads/CP-GLS_STACI_23012023.pdf
#decarbonation #logistique
Mylène LEFEBVRE
En tant que Groupe international 🌍 présent dans 8 pays, Staci se doit de respecter les règles des pays où il opère, ses communautés et son environnement. Un comportement éthique approprié est un préalable fondamental à l’établissement d’un environnement quotidien des affaires sain et efficace.
➡️ C’est pour afficher clairement et respecter au quotidien nos engagements d’entreprise, d’employeur et de société citoyenne que nous avons développé notre code de bonne conduite. Un outil indispensable pour guider nos choix afin de faire vivre nos valeurs et engagements. ⬅️
Destiné à l’ensemble de nos collaborateurs, ce guide se veut une aide pour décrire notre position sur :
🔹 La protection et l’utilisation des actifs de la société
🔹 La lutte contre la corruption, les conflits d’intérêts, les pratiques anticoncurrentielles
🎯 Aujourd’hui, seules les entreprises qui ont une culture éthique forte seront pérennes, et c’est pourquoi nous souhaitons que 100% de nos salariés soient formés à cette démarche d’ici 2025.
#ethique #devoirdevigilance #logistique
Chez Staci, nous sommes convaincus que ce sont les femmes et les hommes qui constituent la première richesse de l’entreprise. 💎💎 C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur vie professionnelle chez Staci, afin de les aider à révéler tout leur potentiel.
Politique de recrutement soutenue, formations régulières, mobilité interne, rémunération attractive ou encore complémentaire santé ouverte à tous…
autant d’actions mises en place par nos Ressources Humaines, en lien avec les fondamentaux de notre culture d’entreprise, pour attirer, développer et fidéliser les talents.
Et cela marche ! Ainsi, l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans, et il n’est pas rare que les stagiaires d’hier soient les manageurs et experts d’aujourd’hui et de demain. 🙌
Nous sommes également convaincus que les différences sont sources de richesse. Ainsi, au-delà du développement des compétences de nos collaborateurs, nous nous attachons à promouvoir la diversité. Qu’il s’agisse des personnes en situation de handicap, des jeunes, ou des femmes (👉 notre index de parité est de 93/100 👈), nous prônons une approche inclusive de reconnaissance et de valorisation des différences individuelles.
❇️ Autant d’initiatives qui sont de véritables atouts pour la performance de l’entreprise !
A terme, nous souhaitons, au niveau Groupe, uniformiser les meilleures pratiques RH, atteindre la parité et établir une politique diversité et inclusion.
Enfin, nous souhaitons garantir un parcours individualisé pour chaque intégration ou mobilité interne.
#ressourceshumaines #formation #inclusion #parité
85% : c’est la moyenne des déchets produits sur nos sites que nous valorisons chez Staci.
Ce résultat est le fruit d’une démarche ambitieuse d’amélioration continue de nos performances en termes de revalorisation des déchets. Celle-ci comprend par exemple :
✅ L’audit de nos sites avec Véolia
✅ L’alignement des pratiques par typologie de matériel
✅ La mise en place du matériel et des affichages
✅ La formation du personnel
L’une de nos pratiques les plus emblématiques de cette démarche est la technique RE-USE, qui permet de transformer les cartons qui emballent les produits que nous recevons en éléments de calage pour les expéditions.
Les bénéfices ? Réduire la quantité de déchets et éviter la consommation de produits de calage.
🎯 Nos prochains objectifs :
🔹 Recycler 95% des flux de déchets du Groupe
🔹 Réduire de 15% la quantité de déchets à niveau d’activité constant
#reductiondesdechets #valorisationdesdechets #logistique
Le 3 novembre 2011, Staci signait la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables, qui instaure 10 engagements permettant de construire des relations équilibrées et durables entre les organismes signataires et leurs fournisseurs.🙌
En 2021, nous avons élaboré notre propre Charte Achats Responsables Groupe, qui intègre en plus des engagements en termes de droits de l’homme et s’applique dans tous les pays où nous sommes présents.
Elle nous permet notamment de :
✅ Sélectionner et évaluer nos fournisseurs avec des critères RSE sur les aspects environnementaux mais aussi sociétaux ;
✅ Mettre en place des comités de pilotage réguliers pour suivre la prestation et identifier les axes de progrès ;
✅ Réaliser des audits pour vérifier sur le terrain la réalité des engagements.
🎯 D’ci 2025, nous souhaitons que 100% de nos fournisseurs soient évalués sur leurs critères ESG. Parce qu’il est primordial pour nous de choisir des partenaires qui partagent nos #valeurs et nos engagements.
#achatsresponsables #relationsfournisseurs #logistique