MITTEILUNG DES PRÄSIDENTEN

Begleitung, Engagement, Innovation, Einen Beitrag Leisten : 4 starke Werte, die uns bei Staci täglich leiten und uns dazu bewegen, für unsere Kunden wie auch für unsere Mitarbeiter immer besser zu werden.

Auf der Grundlage dieser Werte und mit derselben Entschlossenheit wollen wir unsere CSR-Politik in einem Prozess der kontinuierlichen Verbesserung weiterentwickeln, der auf der Analyse unserer Auswirkungen auf unsere Stakeholder und die Umwelt als wichtiger Akteur der Lieferkette basiert.

2022 ist ein entscheidendes Jahr für Staci, es ist das Jahr, in dem wir die Priorität, die wir unseren Verpflichtungen geben wollen, noch stärker bekräftigen. Unterstützt von unserem Mehrheitsaktionär ARDIAN sowie SGCP richten wir eine Unternehmensführung ein, die aus unserer neuen CSR-Organisation, den jeweiligen CEO‘s unserer Tochtergesellschaften, den in jeder Tochtergesellschaft ernannten CSR-Botschaftern und mir selbst besteht.

Gemeinsam mit den Mitarbeitern der Gruppe wollen wir bei der Bewertung unserer Praktiken und der Umsetzung ehrgeiziger Ziele für 2025 noch weiter gehen, um unsere Kunden noch besser zu unterstützen und eine Zukunft mitzugestalten, in der es sich gut leben lässt.

Thomas Mortier
CEO Staci

SÄULE 1 – Der Wohlstand unserer Mitarbeiter

In Verbindung mit den Grundlagen der Unternehmenskultur, die auf Anpassungsfähigkeit, Respekt und Kundenzufriedenheit beruht, verpflichtet sich Staci, die Kompetenzen seiner Mitarbeiter zu entwickeln und die Vielfalt zu fördern. Ein inklusiver Ansatz zur Anerkennung und Wertschätzung individueller Unterschiede, die echte Vorteile für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens darstellen.

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SÄULE 2 - INNOVATIVE LÖSUNGEN ZUM SCHUTZ DER UMWELT

Als einer der größten Akteure im Bereich Logistik hat sich Staci einem Ansatz verschrieben, der auf zwei Achsen beruht;

Verringerung der CO2-Auswirkungen der Logistik- und Transportlösungen für unsere Kunden durch die Einführung einer ehrgeizigen Strategie und umweltfreundlicherer Transportpläne.

Reduzierung der Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit durch die Optimierung von Verpackungen, die Wiederverwertung unserer Abfälle und die Senkung unseres Energieverbrauchs.

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SÄULE 3 - INTEGRITÄT BEI DER GESCHÄFTSABWICKLUNG

Respekt und Aufrichtigkeit sind die beiden Werte, auf die wir uns bei der Durchführung unserer Geschäfte stützen, sei es in Bezug auf unsere Einkaufspolitik, die Beziehungen zu unseren Partnern oder auch die Ethik, die eine unabdingbare Voraussetzung für unseren Beruf ist.

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Als wichtiger Akteur im Bereich der Multi-Channel-Logistik ist Staci ein ehrgeiziger, bewusster und engagierter Partner.

Das Staci-Management setzt alles daran, um die Entfaltungsmöglichkeiten aller zu fördern und konkrete Antworten zu geben, um eine Verbundenheit mit dem Unternehmen zu schaffen und zu erhalten.

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